Corporate Social Responsibility
Som en del av vårt engagemang att skapa värde i en värld som ständigt förändras är vi måna om att vara en god global samhällsmedborgare. Vi anser att vi själva är ansvariga för det sociala, miljömässiga och ekonomiska avtryck som vår verksamhet lämnar. Vi utformar våra policys och verksamhetsplaner för att reflektera en hög nivå av företagsansvar, transparens och etik. Vi stödjer alla aspekter av företagsansvarstagande, men ett område är särskilt relevant för oss. Vi har kunskapen och möjligheten att verka för att minimera de effekter som fastighetsbranschen har på miljön. Vårt mål är att vara den ledande aktören i fastighetsbranschen vad gäller miljömässig hållbarhet och energianvändning.
Läs mer om aktiviteter inom Corporate Social Responsibility på www.joneslanglasalle.com/csr
Miljö
Vi är dedikerade till att vara branschledande vad gäller hållbarhet inom miljö och energianvändning, både för våra kunder och för oss själva. Vår kunskap ger oss möjligheten att driva förändring för att minimera kommersiella fastigheters effekter på miljön.
Arbetsplats
Vi fokuserar på att skapa och bevara en givande och välkomnande arbetsplats för våra medarbetare runtom i världen. Vi strävar efter att attrahera och behålla de bästa personerna i branschen, och uppmuntra och möjliggöra för deras framgång.
Mångfald
Vi främjar en mångfacetterad arbetsmiljö som tillvaratar värdet av människors olikheter och reflekterar den diversifierade värld vi lever i. Genom en dynamisk mix av människor och idéer berikar vi vårt tjänsteutbud och de samhällen där vi är verksamma.
Samhället
Vi strävar efter att vara goda medborgare var vi än bor och arbetar.
Etik och bolagsstyrning
Vi är stolta över vårt globala renommé av kompromisslös integritet, etiskt uppförande och bolagsstyrning. Våra riktlinjer för arbetsetik och försäljning följs av våra egna medarbetare och alla som arbetar för vår räkning. Vi är också stolta över omfattningen och kvaliteten av företagets bolagsstyrning och de fördelar som dessa riktlinjer innebär för våra intressenter.
Våra yrkesetiska riktlinjer hjälper våra medarbetare att bättre förstå de skyldigheter och det ansvar som förväntas av dem som arbetar för Jones Lang LaSalle. Riktlinjerna innehåller ett avsnitt som adresserar våra skyldigheter mot kunder, ägare, samhällen och regeringar i de länder vi är verksamma. Styrelsens ledamöter stödjer och har bemyndigat riktlinjerna. Anmälningar om brott mot riktlinjerna kan göras 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan genom vår globara etiska jourtelefon.
Vi litar på att våra säljare och rådgivare, innefattande företag och individer som tillhandahåller tjänster direkt till Jones Lang LaSalle eller indirekt till våra kunder, värdesätter vår inställning till integritet. Även om säljare betraktas som självständiga individer speglar deras handlingar vårt varumärke och anseende. Vi förväntar oss att alla säljare tar till sig och håller fast vid våra riktlinjer för försäljning.